現役OLによる就職活動講座









企業にはどのような質問をしたら良いの?

(私からのお返事)

こんにちは♪

人事の方への質問ということでしたが、
気になることを聞いていいと思います!!笑

ただし、残業は多いですか?とかお給料はいくらですか?とか
ボーナスは何か月分?有給は取りやすいか?
とかそういうなんていうんでしょう。。
こっそり気になる質問はOBやOGにこっそり聞いたほうが良いかと
思います。(↑実はこういう質問が一番したいですよね。笑)

人事の方には、社内のことで気になることなどを
聞いてみたらどうかしら?職種によって質問も
変わってくると思うんですが。

女性の活躍状況 
産休制度があれば・・・「産休を使ってる方はいますか?」
⇒産休取得に反対の会社もあるので、「実際その状況になってみないと
産休を取ってまで働きたいかどうか分からないですが・・・
一応お伺いしたい」とにごしながら聞いてみるとか。

主な業務内容
女性がどのような部署で活躍されているかをもう少し会社
案内などをみて掘り下げて質問してみるとか。

社内の交流状況
会社案内に社内交流(サークル)のようなアピールがしてあれば
そういったものについて聞いてみるのもいいかと。

会社案内状況によって変わってきますね。。
「こんなこと聞いて大丈夫?」って不安があったら言って下さいね♪
学生さんに難しい質問されることを企業側は待っていないし、
うちの会社に興味あるんだな~って思ってもらえるような質問が
見つかるといいと思いますよ♪

あと合同セミナーでやっておいた方がいいこと。

実は・・・私合同セミナーにはほとんど行ってないんです。

でも今振り返って思えば、合同セミナーで企業の方の対応が
良かったりしたら、それは面接の時での一つのアピールになりますよね。

「あの時の・・・が印象深く、御社にとても好感を持ったとか。」

合同セミナーでは人間観察♪してきてはいかがですか。
合同セミナーはそれほど気合を入れていかなくても大丈夫かと。
その後の実際の企業での選考の準備のつもりで♪

○○さんみたいに、ちゃんと動いていれば流れが見えてくるはずです♪♪
気力と体力勝負!になってきますので、○○さんもお体に気をつけて
頑張って下さいね♪♪



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